Certified Leader (Arabic)™

 

الموضوع:شهادة معتمدة فى  فن القيادة الادارية

لمحة مختصرة عن المؤسسة:

ان مؤسسة “سن ليرنينج سيستمز” لتطوير الموارد البشرية و مقرها الرئيسي في دبي هو مركز متخصص بعقد البرامج التدريبية في عدد من البلدان العربية و الدول الاجنبية و يعتبر المركز من اوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبية لمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم عقد دورات تدريبية في العديد من الدول العربية وبعض الدول الاجنبية وتشمل: السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان ومصر والسودان والكويت وجنوب أفريقيا و إنكلترا. وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل الجانب الاداري  والموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات التجارية وادارة الذات و السلوك المهني.
كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفين اساسين و هما تحقيق الفائدة العلمية بالدرجة الأولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمة للمشاركين اثناء الدورات التدريبية للحصول على شهادة معتمدة من (IILS) International Institute of Leadership Studies

(IILS) International Institute of Leadership Studies:

يقدم المعهد الدولي للقيادة مجموعة من الشهادات للمنظمات الحكومية والمهنيين ورجال الأعمال، الأكاديميين والعاملين في القطاع غير الربحي. هذه البرامج متاحة من خلال المحاضرات وكذلك عبر الإنترنت كبرامج دراسة ذاتية من خلال
الخدمة التي يقدمها شريكناعبر الموقع الالكتروني ومركز الاختبار الدولي للحصول على الشهادات عبر الانترنت.

ان هدفنا الاستراتيجي يتمثل في تحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوة من مشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبة تتمثل بتوفير مدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبير من قبل ادارة المركز. ونفتخر بأن مؤستتنا حازت على أعلى نسبة اشتراك في السنوات الأخيرة الماضية وحازت على رضى المشاركين في معظم البرامج التدريبية المعدة.

من أبرز الشركات الفعالة التي انضمت الى دوراتنا التدريبية وسجلت نجاحا” باهراً نذكر : شركة “جاسكو” “زادكو” و ” ادنوك للتوزيع ” و”بروج” و”تكرير” و “TDIC” و “توازن” ,و الوحدات العلاجية الخارجية “AHS” احدى شركات “صحة” وكثير غيرها.
 لماذا شهادة؟  (IILS)International Institute of Leadership Studies

  • اكتساب مهارات ومعارف إدارية
  • تحقيق انجاز مهني وعملي
  • الحصول على المزيد من الفرص في مجال التنافس الوظيفي
  • تعزيز التنافس الوظيفي في المجال الإداري
  • تعميم مبدأ الإلتزام بالضوابط الإدارية والمهنية
  • الإلتزام بالمواصفات القياسية للأداء المهني المحترف

 

ثلاث خطوات سهلة لنيل الشهادة :

  • التدريب
  • الاعتماد
  • الإنجاز والتميز  

الاهداف:
– تمكين المشاركين من المهارات الادارية والقيادية الضرورية في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها.
– اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقيادية الحديثة.
– تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم
– تمكين المشاركين من  اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل.
– تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة.

المعنيين:
– مدراء الدوائر ومساعديهم
– رؤساء الاقسام والمشرفين
– المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر.
– الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم.

المحتويات:

  • مقدمة الى مفهوم كل من الريادة وأخلاقيات العمل اليوم
  • العقل والجانب الإنساني من القيادة
  • السمات و الاستراتيجيات و النظريات الادارية والقيادية الحديثة.
  • الإتصال الفعال في القيادة
  • النمو من خلال قيادة مبتكرة
  • إتخاذ القرارات :الريادة المتميزة
  • قيادة فريق العمل
  • القيادة والتحفيز
  • التدريب والتوجيه
  • التمكين والتفويض
  • القيادة في إدارة الصراعات
  • بناء الذ كاء العاطفي
  • القواعد الأساسية في بناء القائد الفعال